{"id":1513,"date":"2021-12-20T13:12:05","date_gmt":"2021-12-20T18:12:05","guid":{"rendered":"https:\/\/sandbox.accoladeplusaccolade.com\/?p=1513"},"modified":"2021-12-20T13:12:56","modified_gmt":"2021-12-20T18:12:56","slug":"le-developpeur-filemaker-que-vous-choisissez-est-la-cle-de-votre-reussite-avec-filemaker","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sandbox.accoladeplusaccolade.com\/fr\/le-developpeur-filemaker-que-vous-choisissez-est-la-cle-de-votre-reussite-avec-filemaker\/","title":{"rendered":"Le d\u00e9veloppeur FileMaker que vous choisissez est la cl\u00e9 de votre r\u00e9ussite avec FileMaker"},"content":{"rendered":"\t\t
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Le d\u00e9veloppeur FileMaker que vous choisissez est la cl\u00e9 de votre r\u00e9ussite avec FileMaker<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Chez Accolade Plus Accolade, nous savons que l’importance de travailler avec de bonnes ressources ne peut \u00eatre sous-estim\u00e9e. Vous avez besoin de la bonne ressource, que vous embauchiez en interne ou que vous fassiez appel \u00e0 un prestataire de services. Trouver l’expert qui vous convient n’est pas une t\u00e2che facile. Une solution FileMaker r\u00e9ussie n\u00e9cessite souvent de l’analyse, des scripts et de la conversion de donn\u00e9es. Le processus it\u00e9ratif de conception, de d\u00e9veloppement et de d\u00e9ploiement peut \u00eatre \u00e0 la fois technique et \u00e9puisant. Pour garantir la satisfaction de nos clients, nous prenons le temps de comprendre leurs besoins et de coordonner avec eux chaque \u00e9tape du processus. Accolade Plus Accolade fournit un service de A \u00e0 Z pour les projets FileMaker. Nous proposons tout, de la strat\u00e9gie initiale et de la consultation \u00e0 la conception du syst\u00e8me, en passant par la mise en \u0153uvre et la formation. Notre expertise technique couvre de multiples industries et tailles d’entreprises.<\/p>\n

Un bon d\u00e9veloppeur commence par vous \u00e9couter.<\/h2>\n

La meilleure fa\u00e7on pour un d\u00e9veloppeur de r\u00e9soudre votre probl\u00e8me est de vous \u00e9couter. S’il ne le fait pas, il ne saura pas ce dont vous avez besoin. Vous obtiendrez quelque chose, mais ce sera loin de ce que vous attendiez, et personne n’aime recevoir une facture pour quelque chose comme \u00e7a. <\/p>\n

Trouvez quelqu’un \u00e0 qui vous pouvez parler. Un d\u00e9veloppeur \u00e0 l’\u00e9coute r\u00e9sout les probl\u00e8mes plus rapidement et co\u00fbte moins cher. Vous obtenez plus de ce que vous voulez pour votre argent. Parlez donc au d\u00e9veloppeur, faites-vous une id\u00e9e de ce qu’il peut faire et de la mani\u00e8re dont les interactions se d\u00e9rouleront au cours de votre projet.<\/p>\n

Demandez des r\u00e9f\u00e9rences<\/h2>\n

Les t\u00e9moignages sont partout, qu’il s’agisse d’articles co\u00fbteux comme une voiture ou d’articles plus ordinaires que vous pouvez trouver sur le site Web d’un d\u00e9taillant. <\/p>\n

Parfois, nous avons l’impression que s’il n’y a pas de t\u00e9moignages facilement disponibles, nous allons renoncer \u00e0 cette \u00e9tape critique et simplement y aller \u00ab\u00a0au pif\u00a0\u00bb. Le fait est que votre d\u00e9veloppeur aurait d\u00e9j\u00e0 d\u00fb proposer des r\u00e9f\u00e9rences pour \u00e9largir la zone de confort le plus t\u00f4t et le plus rapidement possible. <\/p>\n

Il ne l’a pas fait? C’est peut-\u00eatre un signal d’alarme, mais il n’y a qu’un seul moyen de savoir s’il faut s’inqui\u00e9ter : demandez des r\u00e9f\u00e9rences, contactez-les et voyez par vous-m\u00eame. Vous devriez TOUJOURS demander des r\u00e9f\u00e9rences.<\/p>\n

Visez les certifications<\/h2>\n

La certification en soi ne signifie pas grand-chose. Si vous l’ajoutez \u00e0 la liste de tous les autres \u00e9l\u00e9ments dont nous parlons dans cet article, elle peut vous inciter \u00e0 choisir un fournisseur de services plut\u00f4t qu’un autre. <\/p>\n

Ses certifications sont-elles \u00e0 jour? Dispose-t-il d’une seule ou d\u00e9tient-il une liste impressionnante<\/a>? <\/p>\n

Un d\u00e9veloppeur poss\u00e9dant plusieurs certifications montre son engagement et son d\u00e9vouement, c’est le reflet des ann\u00e9es d’exp\u00e9rience qu’il poss\u00e8de dans le domaine.<\/p>\n

Qu’en est-il de l’exp\u00e9rience?<\/h2>\n

Vous pouvez trouver un d\u00e9veloppeur avec plusieurs talents, tr\u00e8s prometteur, qui fait bonne figure \u00ab\u00a0sur papier\u00a0\u00bb, mais l’exp\u00e9rience est hautement appr\u00e9ci\u00e9e et ce n’est pas sans raison. De tout ce \u00e0 quoi un d\u00e9veloppeur a \u00e9t\u00e9 expos\u00e9, il apprend, am\u00e9liorant ainsi sa capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes, \u00e0 mettre en \u0153uvre les bonnes conceptions et architectures, \u00e0 planifier \u00e0 l’avance pour \u00e9viter de se fermer des portes et m\u00eame, \u00e0 mieux r\u00e9agir sous la pression. Aucun d\u00e9veloppeur chevronn\u00e9 ne code tel qu’il le faisait lorsqu’il \u00e9tait novice, se fiant aux m\u00eame techniques encore et encore. <\/p>\n

Oui, certaines il s’en trouve qui sont des meilleures pratiques test\u00e9es, mais la fa\u00e7on dont un d\u00e9veloppeur travaille change avec le temps. S’il ne peut pas indiquer des choses qu’il faisait auparavant et qui sont maintenant d\u00e9pass\u00e9es, c’est peut-\u00eatre un signe qu’il n’aime pas se perfectionner et qu’il aime trop rester dans sa zone de confort.<\/p>\n

Quels postes et r\u00f4les ont-ils occup\u00e9s?<\/h2>\n

Bon, vous pensez avoir trouv\u00e9 la personne avec laquelle vous voulez travailler. M\u00eame si vous avez choisi un prestataire de services, vous paierez une entreprise, mais vous travaillerez avec des personnes: assurez-vous de savoir qui sera impliqu\u00e9 dans votre projet. Quelle est leur formation? M\u00eame chose si vous embauchez.<\/p>\n

Ont-ils \u00e9t\u00e9 seulement dans le d\u00e9veloppement, ou ont-ils \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9s dans la gestion de projet aussi? En solo ou en \u00e9quipe? Ont-ils supervis\u00e9 d’autres d\u00e9veloppeurs? Pendant combien de temps? Ont-ils travaill\u00e9 en interne ou en tant que consultants? Chaque poste a ses avantages et ses inconv\u00e9nients, mais un parcours assez diversifi\u00e9 se traduit par une plus grande polyvalence dans le domaine.<\/p>\n

Dans quels secteurs ont-ils travaill\u00e9?<\/h2>\n

L\u00e0 encore, c’est peut-\u00eatre l’une des principales distinctions entre les personnes travaillant en interne ou sur une solution verticale et les personnes travaillant comme consultants. Attendez-vous \u00e0 une grande familiarit\u00e9 si la ressource a \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9e en interne ou dans une solution verticale proche de votre secteur, connaissant les r\u00e8gles commerciales et les meilleures pratiques. Les consultants n’ont peut-\u00eatre pas ce niveau de familiarit\u00e9, mais ils sont form\u00e9s pour \u00ab\u00a0porter les chaussures de quelqu’un d’autre\u00a0\u00bb et peuvent vous faire b\u00e9n\u00e9ficier des meilleures pratiques d’autres industries auxquelles ils ont \u00e9t\u00e9 expos\u00e9s. De plus, ils sont habitu\u00e9s d’\u00eatre impliqu\u00e9s dans des d\u00e9fis de taille: projets \u00e0 grande \u00e9chelle, implantations difficiles aux prises avec des enjeux techniques o\u00f9 la documentation est d\u00e9ficiente, ou pour laquelle la familiarit\u00e9 avec la documentation existante fait toute la diff\u00e9rence.<\/p>\n

Dans quelle mesure sont-ils impliqu\u00e9s dans la communaut\u00e9 FileMaker?<\/h2>\n

Participent-ils \u00e0 des groupes de d\u00e9velopeurs, ou mieux encore, font-ils partie des organisateurs d’un pareil groupe? Publient-ils des informations sur un blog, sont-ils actifs sur les forums communautaires, publient-ils leur code sur Github? Encore une fois, ces \u00e9l\u00e9ments ne sont pas obligatoires, mais ils tendent \u00e0 d\u00e9montrer un certain d\u00e9vouement.<\/p>\n

\u00c9vitez les \u00e9l\u00e9ments suivants<\/h2>\n

Les personnes qui parlent sans vous \u00e9couter.<\/strong> Vous trouverez beaucoup de personnes qui essaient simplement de vous faire rentrer dans une bo\u00eete ou de vous coller des \u00e9tiquettes, juste pour pouvoir se tourner vers une solution toute faite qu’ils ont dans leur bo\u00eete \u00e0 outils. Les personnes qui veulent vous vendre leur solution \u00e0 votre probl\u00e8me ne parviendront jamais \u00e0 vous donner r\u00e9ellement ce dont vous avez besoin. Ils voudront vous faire utiliser leur solution qui n’a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue ni pour vous ni pour ce qui est unique \u00e0 votre situation.<\/p>\n

Les personnes qui sont incapables de planifier les choses.<\/strong> Tout ne se d\u00e9roulera pas comme pr\u00e9vu, et c’est normal. Mais ne pas avoir de plan est peut-\u00eatre la chose la plus risqu\u00e9e \u00e0 faire lorsqu’on essaie de s’attaquer \u00e0 des choses qui ne font pas partie de son activit\u00e9 principale.<\/p>\n

Les personnes qui disent toujours oui.<\/strong> Tout le monde aime avoir raison et tout le monde aime quand les choses se passent selon ses attentes. Cela dit, la mission des d\u00e9veloppeurs n’est pas de dire simplement oui aux choses que vous pr\u00e9voyez ou que vous demandez. Ces personnes tendent \u00e0 \u00e9viter les conversations o\u00f9 elles devraient motiver leur vision, soit parce qu’elles n’en ont pas, ou encore parce qu’elles ne souhaitent pas h\u00e9riter des responsabilit\u00e9s qui accompagne le fait d’\u00e9mettre des recommandations.<\/p>\n

Vous avez trouv\u00e9 la bonne personne! Maintenant, comment proc\u00e9der?<\/h2>\n

Commencez par des demandes simples et demandez des mises \u00e0 jour fr\u00e9quentes. Comme dans toute relation, si vous ne voulez pas tomber, il est important de marcher avant de courir. Comme pour tout autre type de d\u00e9veloppement logiciel, vous devez rechercher des d\u00e9veloppeurs FileMaker qui sont communicatifs et fiables.<\/p>\n

Comment pouvons-nous vous aider?<\/h2>\n

Si vous \u00eates \u00e0 la recherche d’un fournisseur de services, nous pensons que nous remplissons toutes les conditions et m\u00eame plus. Contactez-nous et passez dans la voie rapide<\/a>.
Si vous recrutez quelqu’un, nous pouvons vous aider \u00e0 pr\u00e9s\u00e9lectionner les candidats qui postulent pour un poste, et si vous devez combler un poste de junior, nous proposons \u00e9galement des services d’accompagnement. Faites-nous signe<\/a>.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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